Verzucht jij ook wel eens: “Dat kun je zelf toch wel oplossen? Hier heb ik echt geen tijd voor.“ Of “Stop eens met klagen! Dan heb je ook meer tijd voor je werk.”

Heel herkenbaar. In de waan en drukte van de dag word je soms wat kort door de bocht als je tegen hobbels aanloopt. Zeker als je telkens tegen dezelfde hobbels aanloopt. We hebben als manager dan vaak de neiging om anderen te zeggen hoe zij het anders – beter – moeten doen.

In werkelijkheid is de impact van onze eigen houding en acties vele malen groter. Wat kun je zelf doen om je team te leren beter met stress om te gaan en tegelijk effectiever te worden?